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我们该拥有“四颗心”

发布日期:2015-7-3 17:36:48 被阅览数:1262 次 来自:本站原创 作者:程勇 字体显示:【大】  【中】  【小】

 

这段时间,好好的整理了一下自己的思路,有了一些想法,对于做人做事有了更深一层的理解。具备“四颗心”很重要,即:敬畏之心、包容之心、感恩之心、责任之心。又通过学习和整理,梳理如下,送给我的朋友、同事、兄弟和学生们,希望和你们共勉

一、敬畏之心

有句老话说的是:“举头三尺有青天”。还有:“头顶三尺有神明,不畏人知畏己知”。进一步,话更重,道是“人可欺,天不可欺”。这么多警句,就一个意思,指的是做人要有敬畏。有敬畏心是一个人有节操的表现,人一旦失去了敬畏之心,也就失去了节操,那还从何谈做人呢。

不同的人由于不同的经历、不同的人生观、价值观,所以敬畏的东西是不同的。但毫无疑问,每个人心中都有他所敬畏的东西。因为敬畏既是一种态度,更是一种信念。古人云:“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不大格。”人一旦没有了敬畏之心,往往就会肆无忌惮,甚至为所欲为胆大包天。不懂敬畏的人可怕,不知道什么是敬畏的人可悲。所以我们应该常怀敬畏之心。

朱熹说:“君子之心,常怀敬畏。”智者、圣人,之所以不凡,是因为有所畏惧也有所敬仰。常怀敬畏之心,就不会轻易浮躁,内心自然会生养出一股正气、庄严与崇高

二、包容之心

包容是一种美德。我们知道,在这个世界上任何人都离不开自己的亲人、朋友和同事。平时的生活和工作中,如何与身边的亲人、朋友和同事相处,特别是在与他们很多事情的处理上,能否包容他人,会有截然不同的效果。多年的经历告诉我:生活中多一份包容,自己的心里就会多一份宁静和平和,人与人之间就会多一份理解和信任,社会也会多一份平安和谐。

如何真正拥有一颗包容之心呢?一是要学会换位思考。对很多事情的处理上,站在不同的角度去观察、思考问题,会得到不同的观点和看法。因此,对某一事情在与他人有不同的看法时,要学会换位思考,主动站在对方的角度上去观察去思考。譬如在日常税收征管中,经常会发生一些征纳双方之间的矛盾;我们决不能一味地以执法者的身份自居,甚至以强势、高压的态势来对待和处理征纳矛盾。如果这样不仅不能很好地解决问题,有可能还会激化矛盾,甚至引起更大地冲突。遇到这些问题一是要冷静,二是要站在纳税人一边去观察、思考发生矛盾的内在因素和主、客观原因。纳税人因不理解税收政策及法律法规,就要做好耐心细致地宣传解释;在不违背政策法规的前提下,尽可能多的保护纳税人的合法权益,尊重他们的纳税义务。这样就会缓和矛盾,解决问题也就容易多了。以此,平时工作中同事和同事之间、领导与同事之间,都要学会换位思考;多一点理解,同时多一份包容,工作就会好开展多了。二是要以积极态度接受他人的独特个性。人上一百,形形色色。每一个人都有自己的独特的性格,对不同的个性的人都要以积极的态度去接纳他,以欣赏的眼光去看待他。对不看好的个性的人,切忌有太多的偏见,甚至排斥他;要敢于接受,善于引导,这样你的朋友就会更多。三是要学会忍让。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。与人相处难免会遇到这样那样的口角和争执、矛盾和纠纷,如果我们时时刻刻都去斤斤计较,睚眦必报,势必影响自己的人际关系。与人相处要有容人让人的气度和胸怀。让人一步并不表明自己“低人一等”,反而是“高人一着”。他人有过错,有做得不好的地方,给人一个台阶下,时间久了好处是会感受得到的。忍让一点也许短时期会受一些气,甚至会损失一些眼前利益,但是从长远来讲,能够结交更多的朋友,得到更多人的信任和尊重。由此方能真正地体现自己的人格魅力。当然对一些违反乱纪的人和事,我们绝不忍让,也绝不包容,要敢于直面。

君子和而不同。这个世界正是因为存在差异才丰富多彩,冤家宜解不宜结,相逢一笑泯恩仇。包容能够创造和谐的人际关系,又能使自己变得开心;所以当别人没有达到你的期望时,何不多包容一些呢?

三、感恩之心

何谓感恩?感恩是一种既利人又利己的做人做事的美德,是职业精神的源头活水。

“感恩是自律的良方”。常怀感恩之心,就会将给予视为最大的快乐;就会内生一种定力,在纷繁复杂的社会生活中保持那种难得的“律己”,对于自己的言行和态度都会更加自律。因为感恩,才会不放任自己,拖沓敷衍。不为工作的辛苦而抱怨,不为加班加点而责难。披星戴月,心甘情愿,乐此不疲。心怀感恩之情努力把这份情转化为对工作的执着,从而更自觉地工作,对工作始终保有一份敬意和责任。有些人在工作中都有得过且过的心态,觉得今天做不完的,明天还可以接着做。其实这种拖沓做事的心态是最要不得的。今天的事情做不完,明天的事情也必将做不完。这样一天压一天地拖下去。到了年终总结的时候,你会发现你什么都没做完、没做好。最后很可能敷衍了事,这样的人如何能有所成就?    

感恩不但是美德,而且是一个人之所以为人的基本条件!“懂得感恩的人,会以更严格的要求约束自己,放任自流会带来一种内疚的心理压力,懂感恩的人只有顺利地完成了自己的目标才能觉得满足快乐。用最大的真诚,饮水思源,善待工作,用感恩的心、最大的热情去尽职尽责地工作。海尔的总裁张瑞敏说要日清日结,日清日高,这是一种自我约束,只有懂得自我约束的人才能有所建树。    

感恩——工作之源。感恩,是一种能力,更是获取能量与成功的途径!感恩,是实现成功人生的最无价的宝贵财富!感恩,是一种处世哲学,是生活中的大智慧!一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都怀着一颗感恩的心去面对工作,相信就会倍加珍惜我们的岗位,就会竭尽全力做好手中的工作,努力与周围的人快乐相处,结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作,才会获取最大的成功。

四、责任之心

何谓责任?责任就是要尊重自己的工作,全身心地投入,善始善终,是驱动自我的内在动力。

责任,即分内应做的事或者没有做好分内的事,而应该承担的不利后果或强制性义务。对“责任”二字的正确理解,可以让我们认识到,自己的工作既是谋生的手段,也是个人对单位对社会的一份责任。 “责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。无论身处何职、能力高低,都应该具有高度的责任感!

责任是一种信仰。责任可以改变对待工作的态度,而对工作的态度,决定你的工作成绩。正如书里说讲的"假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱"。我们在工作中就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就有压迫式、被动式,转化为积极主动式,并享受到工作的乐趣,取得成绩的快乐。      责任是工作之魂。只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,忠于职守,尽心尽责地做好工作中的每一件小事,不管工作是怎样的微不足道,他们都当临之以一种艺术家的精神。对工作充满责任感,可以从中学到更多的知识,积累更多的经验,从全身心投入工作的过程中扑捉和体会人生的快乐。相反当懒散敷衍成为习惯时,工作起来就无法摆脱漏洞百出的尴尬困扰。粗劣的工作必然营造粗劣的生活,粗劣的工作不仅会逐步降低工作效能,更会吞蚀做事的才能。每放弃一份责任,就放弃了学习成长的机会。“放弃了自己的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”。

因此,我们应常怀敬畏之心,以包容之心和感恩之心去做人,带着责任之心去做事,做到这点,我们定会描绘自己璀璨的人生,实现自己的远大梦想。

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